未経験でも安心して働けるように、研修制度をしっかりと整備しています。成長を支え、キャリアアップも後押しする体制があります。
入社時に理念や制度を学ぶ研修を実施、その後はOJTで先輩と一緒に働きながら、段階的に業務に慣れていきます。
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新人研修・指導者担当制
入職後すぐの新人研修に加え、現場では担当の先輩職員がついてサポートしながら、実務を通してじっくりと学んでいきます。
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管理職研修
ユニットリーダーやサブリーダーなどを対象に、役割に応じた研修も実施しています。それぞれのポジションに合わせて、マネジメント力を高めています。
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専門研修
ノーリフトケアや救急蘇生法など、実践に役立つ専門スキルを学ぶ機会を定期的に設けています。
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資格取得支援
実務者研修の受講料を貸付する受講料貸付制度も。1年間勤務すれば返済免除となる制度で、「学びたい！」という背中を後押しします。
